岗位职责：
1、员工入、转、调、离相关事务手续办理，人事档案、人事系统、组织架构更新维护；
2、跟进各类用工合同、协议签订、续签工作；
3、社保、公积金事务跟进及办理，解答员工对相关政策咨询；
4、参与内部稽查，跟进员工奖、惩过程及结果落实；
5、跟进政府补贴项目信息收集、资料整理、补贴申报；
6、跟进年度各类相关年审、资质申报工作；
7、及时关注与工作相关的政策更新，并快速做出反应；
8、各类人事报表制作；
9、协助上级处理其他事务。

任职要求：
1、大专或以上学历，2年或以上人力资源工作经验；
2、1年或以上社保公积金处理经验，基本熟悉劳动法规及用工政策；
3、具员工面谈实操经验或协助处理纠纷案件经验者更佳；
4、熟练操作办公软件，数据敏感度高，具大批量数据处理能力；
5、擅长与人沟通，学习能力强，处事灵活，国粤语流利。