工作职责：
1.协助内、外部培训工作开展，做好培训相关数据的统计及分析； 
2.协助完成公司年度绩效考核；
3.员工入职、离职手续的办理及新员工入职培训；
4.协助跟进人事招聘模块相关工作；
5.完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历，英语良好，国粤语流利；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟练OFFICE办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，尤其是培训、绩效、招聘模块; 
4.具有良好的语言表达能力，亲和力佳，以及较强的责任心、服务意识和团队精神；