岗位职责：
1.协助做人员招聘收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2.计算员工薪资、福利;
3.管理员工信息资料及各类人事资料;
4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
6.协助组织公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
7.组织好来客接待和相关的外联工作(如机票预订，酒店预订，车辆安排）
任职要求：
1.高中学历以上，有一定的英语基础
2.二年以上人力资源及行政部工作经验。
3.熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件。
4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；