-
1、女性，2年以上相关人事行政工作经验，做事细心，有良好的集体观念，热爱本职工作。
2、招聘、录用、考核、考勤等人力资源工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4、固定资产管理...
-
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘...
-
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各...
-
工作内容：
1.负责办理招聘，初试，员工入职，离职，调任，升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2.核对各项目点的工资表；
3.协助财务整理财务文档；
4.熟练办公软件；
-
岗位职责描述：
1.负责建立和完善人力资源管理体系，以及对招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源管理工作；
2.负责建立健全工厂各项规章制度，贯彻落实各项规章制度；
3.负责公司消防安全、职业...
-
1、大专以上学历，2年以上行政人事后勤实务经验；
2、有办公用品采购经验者优先；英语较好的优秀应届生也可试用；
3、熟练office办公软件，文案写作能力强，有微信公众号推文经验者优先；
4、工...
-
1.全面负责人力资源部门， 开展人事、招聘、培训、考核、薪酬、行政等人力资源工作。
2.负责建立健全工厂各项规章制度，贯彻落实各项规章制度。
3.组织开展企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道...
-
岗位职责：
1、协助薪酬福利经理不断完善公司薪酬福利体系；
2、根据公司发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整及实施方案；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、薪酬福利费用预算及相关的分...
-
岗位职责：
负责员工关系处理、外联关系维护。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、熟练运用各项劳动法...
-
1、2年或以上培训相关工作经验，人力资源管理、教育类专业优先；
2、热爱培训工作，富有激情，思维敏捷，具备良好的沟通、表达及学习能力；
3、有制作课程PPT的经验，能熟练运用各种办公软件、图...
-
岗位职责：
1、社保、公积金事务跟进及办理。
2、协助上级跟进员工关系事件及处理。
3、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。
?
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业佳；
2...
-
岗位职责：
1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、...
-
1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经验，精通岗位分析，能根据公司编制有效协调、统计各部门的招聘需求，正确合理分析判断人力需求，编制招聘计划...
