任职要求： 1、3年以上相关工作经验； 2、大专以上学历； 3、具有良好的逻辑思维能力与口头表达能力； 4、责任心强，工作富有激情。 5、具有销售和销售技巧培训经验。 6、具有自己独特方...

岗位职责： 1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织...

岗位职责： 1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；...

工资2800 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操...

１.直属总经理管理 2.财会或统计学毕业，无经验亦可 3.发展空间大

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构...

任职资格： 1、五年以上大中型企业人资相关经验，其中2年以上团队管理经验； 2、化妆品、服装鞋类、珠宝等连锁零售行业企业经历为佳； 3、精通招聘、培训模块、员工关系及人事操作模块； 4、...

1、根据各部门人员需求招聘、面试； 2、落实、????执行公司相关行政、人事制度规定； 3、人事关系管理、人员档案管理； 4、行政事务处理； 5、完成领导交代的其他事务； 任职要求： ...

岗位职责：1公司人工成本，行政费用的预算与管理 2负责日常事务管理工作 职责要求：1善于沟通，有一定的亲和力，工作主动认真肯干， 2有一定的独立完成工作任务的能力3 较强的责任心和敬业...

对工作有热情，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先

岗位职责：1、完成上级下达的销售任务 2、团队意识强，执行力强、 3、完成每天店铺的出样陈列工作及卫生工作 4、做一些简单的报表类工作 任职资格：1、男170...

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；...

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各...

岗位职责： 1、工作人员日常考勤记录； 2、及时准确的更新员工通讯录； 3、员工入职、离职手续办理； 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验； ...