吴先生

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  • 现居住地:广东-广州-番禺
  • 户  籍:广东-广州
  • 出生日期: 1983年1月28日
  • 性  别:男
  • 学  历:大专
  • 民  族:汉族
  • 婚  姻:已婚
  • 身  高:163CM
  • 体  重:70KG
  • 工作年限:14年

求职意向

个人优势

从事人力资源工作超过10年,熟悉人事行政部门各岗位的工作内容及要求、擅长处理企业劳动关系、招聘工作、对外单位公关工作等,在日常劳动纠纷的处理上具较丰富的经验。能熟练操作员各类办公软件(如word\excel\ppt等)。具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。

工作经历

2014-08至今 广州诺登机构 人事主管 1、负责部门内日常管理工作(包括行政后勤、前台、人事) 2、监督、协调各分公司、各部门的行政、人事工作; 3、集团大型年会、生日会、运动会等员工活动的策划及组织; 4、统筹、管理招聘工作,甄选合适的人员。 5、企业薪酬管理工作,完成月工资核算、调薪审核、年度调薪计划; 6、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果 7、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9、商厦日常的物业管理工作的调度,以及相关管理制度的订立、执行; 10、完成上级交办的其他相关工作。
公司描述:从创立于2000年的一家电梯服务公司,发展成为一家以电梯为龙头,集机电 空调、电子科技、环保工程、不锈钢加工装饰工程、酒店用品、灯光音响为一体的多元化企业机构。

2010-10至2014-07 广州千惠金属制品有限公司 人事课长--综合管理部长 全面负责集团公司的人事、行政管理工作。 主要工作: 1.劳动关系:负责处理全公司各类劳资纠纷、劳动关系等工作; 2.薪酬管理:每月审核各分公司工资、奖金,计算总公司人员绩效工资; 3.人事管理:负责各分公司、门市日常行政人事工作的监督检查与指导; 4.外部联系:负责相关单位部门的接待、关系维护; 5.行政管理:根据各分公司、门市需求,统一协调与安排后勤工作的管理(电工、后勤、保安、清洁); 6.制订各部门培训计划,内、外部培训工作的组织及执行; 7.组织公司各类活动(如:晚会、旅游、展会) 其他工作 1.解决公司日常内部问题(矛盾):如员工诉求、意见,部门(分公司、门市)间的内部问题的协调; 2.负责全公司车辆(货车、小车、面包车共100多辆)管理工作的监督与调度; 3.监督公司规章制度的执行情况与现场5S检查; 4.日常装修、监控安装等工程的谈判、跟进落实等工作; 5.根据分公司实际情况,作出合理人员配置或调动; 6.监督公司招聘工作情况,并开拓合理、有效的渠道; 7.会议的组织及相关事项的跟进工作; 8.董事长交付的其他工作。 在职期间增处理的项目/工作: 1.企业通过广东省《企业安全标准化》的相关工作; 2.制订公司内各岗位的岗位职责; 3.建立、筹组一分公司饭堂的各项工作; 4.开展生产人员计件工资方案和非生产人员绩效工资方案; 5.参与公司各项改革的研究,并制订各类协议、合同等文件; 离职原因:公司发展及管理问题
公司描述:公司主营动漫行业各类五金框体,曾是番禺内最大的动漫五金框体制造商之一

2008-03至2010-07 方盈珠宝首饰有限公司第十一分支机构(卓明首饰厂) 行政、人事主管 主要负责行政事务和办公事务,其中包括: 1.相关制度的制定、完善、执行; 2.日常办公事务管理(每月考勤、工资表统计、复核,每月的社保工作); 3.办公物品管理(公司内部设备的简单维护、保养) 4.文书资料、员工档案管理 5.协助各部门对员工的日常管理; 6.涉外事务管理,负责应对劳动局、计生、外管、安全办、消防等政府部门的例行法规检查; 7.对后勤(包括保安、清洁工、厨工、司机)工作的管理及安排; 8.突发事件的处理; 9.以及总经理交托的工作。 离职原因:管理混乱
公司描述:港资企业:300人,位于沙头街

2004-01至2008-03 番华金银珠宝有限公司第一车间(宝星首饰厂) 人事主任 该公司是番禺市桥其中一间大型的珠宝首饰厂,各项设施、制度比较完善。本人于该公司工作期间从人事文员晋升到人事主任,积累了相当丰富、宝贵的工作经验,对行政人事管理、劳动法规等非常熟悉,并协助公司制定、完善了行政人事管理系统。 主要负责: 1.公司资料、员工档案等资料的管理; 2.协助公司推进ISO9001:2000 ; 3.公司考勤、消费、门禁系统的操作与管理; 4.负责协助劳动局、计生、外管等部门的例行法规检查; 5.每月员工考勤、工资表的结算,每月的社保工作; 6.对后勤(包括清洁工、饭堂、司机、电工、宿舍)工作的管理及安排; 7.协助各部门对员工的日常管理、协助行政秘书完全相关工作,包括ISO、会议纪录等等 8.突发事件的处理及行政经理交付的其他事宜。 离职原因:家庭企业,发展空间少
公司描述:番禺内其中一间的大型首饰厂,600人左右,公司实行5S管理,并通过ISO9001:2000的认证。任职人事主任

项目经验

2012-12至今 公司生产人员计件方案 执行公司生产人员计件方案(包括产品定价、统计、审核)


2012-07至2013-01 《企业安全生产标准化》考核 独立完成《企业安全生产标准化》,包括文书、现场整改、政府部门检查等工作


教育经历

2003-09至2007-01 番禺职业技术学院 会计电算化 大专 大专毕业证
成人大专,自我增值

培训经历

2011-06至2011-06 亚洲成亚培训集团 成功管理者培训

语言能力

粤语 精通

普通话 精通

英语 一般