吴先生

求职意向

• 到岗时间：一个月内
• 求职类型：全职
• 食宿要求：
• 待遇要求：面议
• 工作地区：番禺,南沙
• 意向岗位：人力资源经理,人力资源主管,行政经理/主管/办公室主任
• 发展方向：综合性管理类人才

个人优势

从事人力资源工作超过10年，熟悉人事行政部门各岗位的工作内容及要求、擅长处理企业劳动关系、招聘工作、对外单位公关工作等，在日常劳动纠纷的处理上具较丰富的经验。能熟练操作员各类办公软件（如word\excel\ppt等）。具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。

工作经历

2014-08至今 广州诺登机构 人事主管 1、负责部门内日常管理工作（包括行政后勤、前台、人事） 2、监督、协调各分公司、各部门的行政、人事工作； 3、集团大型年会、生日会、运动会等员工活动的策划及组织； 4、统筹、管理招聘工作，甄选合适的人员。 5、企业薪酬管理工作，完成月工资核算、调薪审核、年度调薪计划； 6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果 7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9、商厦日常的物业管理工作的调度，以及相关管理制度的订立、执行； 10、完成上级交办的其他相关工作。
公司描述：从创立于2000年的一家电梯服务公司，发展成为一家以电梯为龙头，集机电 空调、电子科技、环保工程、不锈钢加工装饰工程、酒店用品、灯光音响为一体的多元化企业机构。

2010-10至2014-07 广州千惠金属制品有限公司 人事课长--综合管理部长 全面负责集团公司的人事、行政管理工作。 主要工作： 1.劳动关系：负责处理全公司各类劳资纠纷、劳动关系等工作； 2.薪酬管理：每月审核各分公司工资、奖金，计算总公司人员绩效工资； 3.人事管理：负责各分公司、门市日常行政人事工作的监督检查与指导； 4.外部联系：负责相关单位部门的接待、关系维护； 5.行政管理：根据各分公司、门市需求，统一协调与安排后勤工作的管理（电工、后勤、保安、清洁）； 6.制订各部门培训计划，内、外部培训工作的组织及执行； 7.组织公司各类活动（如：晚会、旅游、展会） 其他工作 1.解决公司日常内部问题（矛盾）：如员工诉求、意见，部门（分公司、门市）间的内部问题的协调； 2.负责全公司车辆（货车、小车、面包车共100多辆）管理工作的监督与调度； 3.监督公司规章制度的执行情况与现场5S检查； 4.日常装修、监控安装等工程的谈判、跟进落实等工作； 5.根据分公司实际情况，作出合理人员配置或调动； 6.监督公司招聘工作情况，并开拓合理、有效的渠道； 7.会议的组织及相关事项的跟进工作； 8.董事长交付的其他工作。 在职期间增处理的项目/工作： 1.企业通过广东省《企业安全标准化》的相关工作； 2.制订公司内各岗位的岗位职责； 3.建立、筹组一分公司饭堂的各项工作； 4.开展生产人员计件工资方案和非生产人员绩效工资方案； 5.参与公司各项改革的研究，并制订各类协议、合同等文件； 离职原因：公司发展及管理问题
公司描述：公司主营动漫行业各类五金框体，曾是番禺内最大的动漫五金框体制造商之一

2008-03至2010-07 方盈珠宝首饰有限公司第十一分支机构（卓明首饰厂） 行政、人事主管 主要负责行政事务和办公事务，其中包括： 1.相关制度的制定、完善、执行; 2.日常办公事务管理（每月考勤、工资表统计、复核，每月的社保工作）； 3.办公物品管理（公司内部设备的简单维护、保养） 4.文书资料、员工档案管理 5.协助各部门对员工的日常管理; 6.涉外事务管理，负责应对劳动局、计生、外管、安全办、消防等政府部门的例行法规检查； 7.对后勤（包括保安、清洁工、厨工、司机）工作的管理及安排； 8.突发事件的处理； 9.以及总经理交托的工作。 离职原因：管理混乱
公司描述：港资企业：300人，位于沙头街

2004-01至2008-03 番华金银珠宝有限公司第一车间（宝星首饰厂） 人事主任 该公司是番禺市桥其中一间大型的珠宝首饰厂，各项设施、制度比较完善。本人于该公司工作期间从人事文员晋升到人事主任，积累了相当丰富、宝贵的工作经验，对行政人事管理、劳动法规等非常熟悉，并协助公司制定、完善了行政人事管理系统。 主要负责: 1.公司资料、员工档案等资料的管理； 2.协助公司推进ISO9001：2000 ； 3.公司考勤、消费、门禁系统的操作与管理； 4.负责协助劳动局、计生、外管等部门的例行法规检查； 5.每月员工考勤、工资表的结算，每月的社保工作； 6.对后勤（包括清洁工、饭堂、司机、电工、宿舍）工作的管理及安排； 7.协助各部门对员工的日常管理、协助行政秘书完全相关工作，包括ISO、会议纪录等等 8.突发事件的处理及行政经理交付的其他事宜。 离职原因：家庭企业，发展空间少
公司描述：番禺内其中一间的大型首饰厂，600人左右，公司实行5S管理，并通过ISO9001：2000的认证。任职人事主任

项目经验

2012-12至今 公司生产人员计件方案 执行公司生产人员计件方案（包括产品定价、统计、审核）


2012-07至2013-01 《企业安全生产标准化》考核 独立完成《企业安全生产标准化》，包括文书、现场整改、政府部门检查等工作

教育经历

2003-09至2007-01 番禺职业技术学院 会计电算化 大专 大专毕业证
成人大专，自我增值

培训经历

2011-06至2011-06 亚洲成亚培训集团 成功管理者培训

语言能力

粤语 精通

普通话 精通

英语 一般