梁女士

求职意向

• 到岗时间：一周内
• 求职类型：全职
• 食宿要求：
• 待遇要求：10000元以上
• 工作地区：番禺
• 意向岗位：行政专员/助理,行政经理/主管/办公室主任,人力资源经理
• 发展方向：本人诚实、稳重，擅长文书及制度的编写工作，做热爱人事行政。

个人优势

本人沉实稳重，做事认真严谨，喜欢接受挑战，入行的10多年来，挑战了很多不同岗位的工作，为本人的发展打下了坚实的基础。

工作经历

2012-07至2019-7 广州乐圆圆首饰有限公司 人事行政经理 主要工作： 1） 编制、修订公司管理制度及薪酬福利制度； 2） 编写公司工作流程及工作规范指引文件； 3） 编写公司架构，并根据公司的业务发展及时调整； 4） 编写公司岗位说明书； 5） 根据公司业务的发展需求开展人才的招聘储备工作； 6） 组织筹备各类会议，及时解决公司运作过程中出现的问题； 7） 组织策划大型活动，做好公司及企业文化宣传； 8） 公司官网及公众号的日常维护； 9） 草拟、编写及过滤公司各类文件及工作合同； 10） 负责供应商的管理及关系的维护； 11） 协助董事长处理公司日常事务。 2004-01至2012-01 三和（番禺）首饰有限公司 人事行政高级主任 主要工作： 1） 编制、修订管理制度； 2） 每年编制针对不同职位人员的年度培训计划，并有效跟进执行； 3） 协助部门负责人制定年度工作计划及年度目标，并跟进计划开展，协助提供有效的措施，确保计划的有效执行； 4） 协助制定部门年度预算，控制部门成本； 5） 协调管理人员之间及管理人员与员工之间的关系，定期开展面谈工作，持续改善； 6） 负责部门ISO作业文件及流程文件的编制及修改，做好部门受控文件的管理； 7） 负责部门日常文件的编制及发放； 8） 负责部门KPI平衡计分卡的日常考核管理； 9） 负责部门活动的筹备策划，丰富员工活动； 10） 持续开展部门内部ISO审核、6S检查工作，持续完善部门管理； 11） 协助总经理组织部门各类管理会议，并跟进落实会议决议； 12） 协助处理总经理接收处理文件及提升部门管理。

项目经验

2005-01至2012-07 ISO质量体系建立及维护 负责部门文件的编写及ISO体系的维护
ISO质量体系的建立，使公司向规范化管理、标准化作业生产迈向了坚实的一大步。

2006-06至2008-12 6S管理系统建立 参与公司6S管理推广，将公司6S管理细则分解，制定部门内部可执行的细化标准。
6S管理通过整理、整顿、清理、清扫、素养、安全的执行使生产现场环境及工作氛围得到较大的改善提升。

2007-01至2008-12 建立拉动式生产 通过拉动式生产的建立，产品的生产周期由36天压缩至26天。
拉动式生产通过生产各环节的环环相扣，及上下工序顾客意识的强化，压缩生产周期，降低返修率，提升工作效率。

教育经历

2004-09至2007-06 武汉科技大学 行政管理 本科

2001-09至2004-06 肇庆学院 政史教育 大专

语言能力

英语 良好 大学英语四级

普通话 精通

粤语 精通