盛先生

求职意向

• 到岗时间：面谈
• 求职类型：全职
• 食宿要求：包食宿
• 待遇要求：面议
• 工作地区：天河,番禺,南沙
• 意向岗位：其他行政后勤服务,人力资源经理,人力资源主管
• 发展方向：1.行政主管/经理 2.人力资源主管/经

个人优势

1．具有丰富的人事、行政、后勤、总务、安全管理经验。做事认真仔细，责任心强。 2．具良好的职业道德、敬业精神、团队精神和亲和力。 3. 多年的工作经验使我能熟练掌握人力资源六大模块的运作。具有丰富招聘和内训、薪资和考核、协调劳资纠纷的实际操作经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。 4. 擅长组织、策划企业内部活动（包括消防演习），企业文化的建设。有较强的领导、组织协调、社交公关能力及管理才能，熟悉政府社保、劳动年审办事运作程序和劳动法、消防法，安全生产法、劳动保障监察条例等。并具有开拓创新精神和较强的执行力，能独立制定并贯彻落实各项切实而有效的规章制度。 5.能较熟练操作电脑办公软件。

工作经历

2010-07至2014-07 广州市伟臣五金制品有限公司 行政人事经理 直属公司总经理，全面负责对行政、人事的管理.其中包括：公司办公室日常管理、资产管理、保安及消防安全生产管理，车辆、宿舍、伙食、机电基建、环卫等后勤管理。公司管理制度和人力资源管理制度编订、完善及监督执行。对外政府部门关系，对内部门间，员工关系的协调。社保、居住证、和劳动年审的办理。人员的招聘与配置，培训与开发，考勤和挡案的管理。组织实施员工文娱活动。如蓝球、卡拉OK比赛，晚会等。 离职原因：另求发展
公司描述：广州市伟臣五金制品有限公司是一家国家安全生产标准达标的民营企业，现正全面推行ISO9001和ERP.地处环境优美、交通便利的南沙经济技术开发区；公司成立于2000年，占地4000平方米；经过至今十多年的努力，本公司从当初单纯从事五金模具加工制造发展为今天专业设计、研发、生产、销售各类五金文具夹、五金模具和自动化五金机械设备。已经拥有十几数条自主研发的全自动和半自动流水生产线，年产能已达5000多万

2009-03至2010-05 广州着得禄（番禺）集团有限公司 行政经理 着得禄服装集团是以内衣制造、出口、代理为一体的企业，有二十多年的历史，母公司是着得禄制衣厂（香港），下属企业包括：着得禄（番禺）胸围内衣有限公司、着得禄（宿迁）胸围内衣有限公司、广州市着得禄贸易连锁有限公司、黎氏国际胸围内衣有限公司（香港）。2007年初位于番禺的近6万平方米的着得禄内衣综合生产基地正式落成投产，能容纳4000人。2007年底位于江苏的二厂，着得禄（宿迁）胸围内衣有限公司也正式投产。 直属公司副总经理，参与公司经营决策。全面负责公司的行政、后勤管理工作。 离职原因：公司搬迁

2006-11至2008-12 精诚首饰集团公司（三车间）（港资） 人事行政高级主管 参与公司经营决策，制定人力资源发展战略。全面负责公司的行政、人事、管理工作。其中包括：人员的招聘与配置，薪酬的管理，考勤与考核、档案资料的管理、员工关系和部门关系的协调管理，培训计划的制定和落实，消防和生产安全的管理。办公室的日常管理，公司资产管理、机电基建、保安、厨房、宿舍、车辆等后勤工作的管理。各项规章制度的制定，修缮及监督贯彻实施。企业文化、员工福利的建设。 离职原因：更好的发展。
公司描述：港资企业。主要从事金、银、珠宝首饰产品的加工生产。

1993-07至1996-10 中国交通物质华南公司（国营） 文员、总务、调度员、经理秘书 主要负责保安.车辆,饭堂等后勤工作及人事考勤,办公室的日常管理. 离职原因：国企改革整合
公司描述：主要经营交通物质（主要是建材）贸易，仓储，铁路货运业务。

1996-12至1998-09 东莞塘厦式彩塑胶玩具有限公司（港资） 人事主管 1.负责公司员工的招聘,培训,考核,调动、提升、离职等工作.制定并监督实施公司规章制度,人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行建立公司的企业文化，负责员工的再教育和再培训. 2.负责行政后勤的管理工作.其中包括保安、饭堂、宿舍、车辆、机电机建、办公室日常管理。 3.暂住证，商检的办理。工伤，员工劳资纠纷的协调办理。 离职原因：离广州太远，想回广州发展。
公司描述：该公司属“三来一补”企业，总部设在香港.主要加工生产各类塑胶玩具(电子)产品.

1999-10至2004-04 番禺恒利皮具制品实业有限公司（私营） 人事行政经理 直属公司总经理，全面负责对行政、人事的管理.其中包括：公司办公室日常管理、资产管理、保安及消防安全生产管理，车辆、宿舍、伙食、机电基建、环卫等后勤管理。公司管理制度和人力资源管理制度编订、完善及监督执行。对外政府部门关系，对内部门间，员工关系的协调。社保、暂住证、和劳动年审的办理。人员的招聘与配置，培训与开发，考勤和挡案的管理。组织实施员工文娱活动。如蓝球、卡拉OK比赛，晚会等。 离职原因：更好发展
公司描述：该公司属私营企业。主要生产、销售“意莉莎”品牌系列皮具产品。产品有女装袋，公文包、拉杆箱、皮带，银包等。该厂员工400多人。

2004-06至2006-10 广州德恒鞋业有限公司（港资） 行政厂长 直属公司总经理，参与公司经营决策，制定人力资源发展战略。全面负责公司的行政、人事、客户人权评估的管理工作。其中包括：人员的招聘与配置，薪酬的管理，考勤与考核、档案资料的管理、员工关系和部门关系的协调管理，培训计划的制定和落实，消防和生产安全的管理。办公室的日常管理，公司资产管理、机电基建、保安、厨房、宿舍、车辆等后勤工作的管理。各项规章制度的制定，修缮及监督贯彻实施。暂住证、 社保和劳动年审的办理。与本职工作有关的政府部门的公关等。企业文化、员工福利的建设。 离职原因：公司搬迁去东莞。
公司描述：该公司获ISO9001质量认证。主要开发、生产各类室内鞋、休闲鞋、加州鞋、布鞋、时装鞋等。产品全部出口。员工1200多人。主要客户有PPF、DS、WARMMARK等

教育经历

1993-09至1996-07 广州电大 外向型企业管理 大专

1986-09至1988-07 湖南常德县职校 财会 中专

培训经历

2008-05至2008-06 广州市番禺区安全生产监督管理局 安全主任培训课程 安全主任证书
通过培训对安全生产消防全面管理有了系统的理论知识基础.

2006-08至2006-10 广州市红日人力资源职业培训学校 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师培训证书
系统的对人力资源管理六大模块的理论和实操进行了学习.

2006-06至2006-06 广州市红日人力资源培训中心 劳动规章制度 广州市红日人力资源培训中心《劳动规章制度结业证书》

2006-04至2006-05 广州市番禺区安全生产监督管理局 安全生产管理 广州市生产经营单位负责人安全生产管理培训合格证

1992-03至1992-11 广州市四十中职业技术学校 电工、无线电及空调制冷设备 无线电及空调制冷设备培训合格证

语言能力

英语 一般

普通话 精通

粤语 精通