魏先生
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现居住地:广东-广州-番禺
户 籍:湖北-随州
出生日期: 1981年11月9日
性 别:男
学 历:大专
民 族:汉族
婚 姻:保密
身 高:172CM
体 重:60KG
工作年限:21年
求职意向
到岗时间:一周内
求职类型:
食宿要求:全包
待遇要求:7500元以上
工作地区:广州
意向岗位:人力资源经理,人力资源主管,行政经理/主管/办公室主任
发展方向:人力资源总监
个人优势
经验丰富,适应性强
工作经历
2014-03至2015-02 广州倚昌电子有限公司 副总 1.编制部门年度工作目标和月度工作计划; 2.根据公司经营发展规划,制定人力资源年度总规划; 3.调整和完善公司组织结构、岗位设置和职务说明书,落实定岗定编,优化人力资源管理流程; 4.负责既设岗位的价值评估和对新进员工的等级核定; 5.建立人员培训管理、人事流程等配套制度,并监督执行; 6.编制和完善公司绩效、薪酬福利制度、行政管理制度并组织月度和年度绩效考核;(使用BSC和KPI相结合的方式) 7.负责因各种原因引起的劳资、其他纠纷的协调和处理;以此建立稳定、和谐的员工关系。 8.对车辆、保安、饭堂、宿舍、绿化、保洁等岗位进行监督与管理; 9.负责厂房建筑、通讯网络、水电设施的维护监管,还包括:办公家具、办公设备、音响器材、照明电器、通讯网络、智能化、消防系统、生活设施、建筑环境和园林景观等; 10.编制安全管理制度、事故应急预案,明确安全管理责任,落实安全日常检查、开展安全应急演练,并根据“四不放过”的原则对每一起安全事故进行调查和处理; 11.负责生产环境影响评估和危废管理的规范化运作; 12.负责企业文化活动的策划、组织工作; 13.负责安排重要来宾的参观、接待工作; 14.负责对公司制度执行情总进行监督与评估; 15.负责公司考勤系统的建立与完善; 16.负责公司人事档案和合同的管理工作; 17.依照公司人力需求,主导人力招聘、录用、培训、调配、升迁、转岗、离职等事务性工作; 18.负责处理和协调与政府部门有关的工作(如:社保、计生等); 19.监督、协调、规划、管理下辖各部门工作
2013-08至2014-03 广州市庞辉汽车配件有限公司 人事/行政部经理 人事/行政部经理
2009-10至2013-08 番禺宝丰金银首饰有限公司 人事/行政部经理 人事/行政部经理
2006-10至2009-10 广州润立五金塑胶制品有限公司 人事/行政部经理 人事/行政部经理
2003-10至2006-10 广州兴(协)辉五金有限公司 人事/行政主管 1.编制部门年度工作目标和月度工作计划; 2.根据公司经营发展规划,制定人力资源年度总规划; 3.调整和完善公司组织结构、岗位设置和职务说明书,落实定岗定编,优化人力资源管理流程; 4.负责既设岗位的价值评估和对新进员工的等级核定; 5.建立人员培训管理、人事流程等配套制度,并监督执行; 6.编制和完善公司绩效、薪酬福利制度、行政管理制度并组织月度和年度绩效考核;(使用BSC和KPI相结合的方式) 7.负责因各种原因引起的劳资、其他纠纷的协调和处理;以此建立稳定、和谐的员工关系。 8.对车辆、保安、饭堂、宿舍、绿化、保洁等岗位进行监督与管理; 9.负责厂房建筑、通讯网络、水电设施的维护监管,还包括:办公家具、办公设备、音响器材、照明电器、通讯网络、智能化、消防系统、生活设施、建筑环境和园林景观等; 10.编制安全管理制度、事故应急预案,明确安全管理责任,落实安全日常检查、开展安全应急演练,并根据“四不放过”的原则对每一起安全事故进行调查和处理; 11.负责生产环境影响评估和危废管理的规范化运作; 12.负责企业文化活动的策划、组织工作; 13.负责安排重要来宾的参观、接待工作; 14.负责对公司制度执行情总进行监督与评估; 15.负责公司考勤系统的建立与完善; 16.负责公司人事档案和合同的管理工作; 17.依照公司人力需求,主导人力招聘、录用、培训、调配、升迁、转岗、离职等事务性工作; 18.负责处理和协调与政府部门有关的工作(如:社保、计生等); 19.负责美泰和ICTI的审厂工作(人权社会责任/人权和SA8000)
教育经历
2000-09至2003-07 鄂州大学 行政管理专业 大专