汪女士

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  • 现居住地:广东-广州-番禺
  • 户  籍:湖南-永州
  • 出生日期: 1980年11月21日
  • 性  别:女
  • 学  历:本科
  • 民  族:汉族
  • 婚  姻:未婚
  • 身  高:170CM
  • 体  重:60KG
  • 工作年限:19年

求职意向

个人优势

本人从事多年人事行政方面工作,在理论方面,不断学习进取,在实践中学以致用,有丰富的实践经验,同事之间关系融洽,服从上级安排,做好上传下达的工作,从自身做起,严格执行与落实公司制度,在公司全面负责人力资源战略规划、预算等与行政方面的管理工作;制定、修改相关规章制度;建立健全人事招聘录用审核、考勤、人员档案管理;对新入职与在职人员的培训;熟悉与政府相关部门的办事实操;制定合理的薪酬福利。 思想正直,诚信、稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实,责任心极强,善于独立思考,有独立分析问题与解决问题的能力。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,好的团队精神,能够吃苦耐劳。

工作经历

2009-10至今 谢瑞麟珠宝.广州精式珠宝首饰有限公司 行政经理兼董事办主任 1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行与监督公司人事管理制度。 2、做好相应岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 3、组织员工岗前与岗后的培训;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 6、制定薪酬制度和晋升制度,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策。 7、做好各种职系人员发展体系的建立,妥善组织签订劳动合同,做好人员发展的日常管理工作;做好公司的企业文化体系的建立。 8、做好公司消防与生产安全,就安监、保险、环保及劳动关系维护等涉外管理工作。 9、负责公司基础建设维护与修缮等工作。 10.负责对外公共关系协调,处理日常事务; 11.负责公司高管人员办公会议的组织(通知、安排、记录、跟踪等); 12.完成总经理交待的其它工作 离职原因:个人原因
公司描述:该公司1971年在香港成立,于1987年在香港上市。公司通过50多年的发展,业务涉及到珠宝首饰设计、生产、出口及零售各方面,员工达到18000多名注,册资金1800万元。

2007-07至2009-08 2007年广州汉和玻璃工艺有限公司 行政人事 1、公司企业文化建设,活跃企业文化氛围; 2、制定合理的人员编制、人工成本核算,定期对人力资源相关工作进行沟通分析与反馈 ; 3、公司人员的招聘、甄选、录用、配置; 4、负责对公司人员入职、见习、试用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理; 5、负责劳动合同的签订和管理工作,负责公司员工人事变动事宜,员工的社保办理; 6、制订员工培训计划,跟进培训的实施; 7、公司员工的薪酬福利、绩效管理; 8、协助总经理起草公司各类文件,组织制定、修改各项规章制度; 9、协助财务核算员工工资与发放;员工考勤的统计与汇总; 10、负责公司日常行政管理工作,例如食堂、宿舍、车辆、保安、固定资产等; 11、组织各类员工活动; 12、处理部分外联事务; 13、完成上级领导交办的工作。 离职原因:个人原因
公司描述:该公司从事台灯、吊灯、吸顶灯、落地灯、办公室照明灯等系列产品的灯罩制作。

2001-03至2007-05 2000年广州番禺光启运动玩具有限公司 行政人事--工厂医生(厂医) 1.对外行政,主要是对外联络一些相关政府单位的工作。(如消防、卫生防疫、劳动安检计划生育社会福利、社保等)以及对外相关的外协单位、企业工作。2.组织协调公司各部门的关系。 3.根据公司的要求制定月度或年度工作计划,并监督各部门具体实施与落实。 4日常行政管理(如会议准备、其它活动的准备,公司的文档资料管理等)。 5.公司资产采购与资产管理。 6.公司的保卫工作。 7.公司相关证照办理 8.后勤管理(饭堂、宿舍管理、公司车辆管理) 9.公司员工的身体健康检查与看病,工伤的管理。 离职原因:回家

教育经历

2002-01至2002-10 广州电视台 语言,表演,舞蹈 本科 毕业证书

1996-07至2000-07 湖南省衡阳医学院 临床医疗 大专

语言能力

英语 熟练 英语四级