侯先生

求职意向

• 到岗时间：1～3个月
• 求职类型：
• 食宿要求：
• 待遇要求：面议
• 工作地区：广州
• 意向岗位：人力资源经理,人力资源总监,行政总监
• 发展方向：人力資源和行政管理更高境界。

个人优势

本人有著三十一年的工作实践，对企业规范化管理和制度建设、文化建設及和諧企業發展氛圍的建設等都有很深厚的认识和具體实践，在所服務的企業，取得了良好的成績和口碑。 主要从以下方面履行管理职责： 1、领导组织建立、完善企业的各项管理工作框架； 2、组织领导制訂、完善企业的各项管理制度； 3、负责企业的文化体系建设，成功領導和組織策劃企業的大型文化活動； 4、负责企业的对外關系协调工作； 5、负责主导企业的人力资源管理、行政、总务等管理工作； 6、负责企业的现代化管理体系建设（如推行ISO、9S等）； 7、有在國有企业的紀檢、行政監察、共青团、生产安全管理等岗位工作的实践经验； 9、熟悉国家行政和劳动法规，特别是广东省内的劳动法规，善于化解和解决劳资矛盾(有成功案例），有很強的溝通和協調能力，积极探索建设和谐企业的新思路和新方法，与管理团队一道促进企业各方面工作和管理和諧和健康发展。 1989年加入中国

工作经历

2004-10至今 寶雲號企業集團 人力資源部經理 本集團是港资企业，以生产和銷售鑲嵌類珠宝首饰为主，产品出口到欧美市场，部分國內市場。本崗位全面負責集團六家企業中的中國大陸的三家企業，直接對董事会负责，直接接受董事长領導，全面负责企业文化建設、人力資源、行政管理等工作。 工作職責：人力资源和行政管理 1、 全面主持人力资源部的日常管理工作； 2、 建立健全、完善公司人力资源管理制度； 3、 编制公司人力资源规划，经批准后实施； 4、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； 5、 制定招聘计划、并组织实施； 6、 人力资源支出预算编制、成本控制； 7、 组织制订公司绩效考核制度，不定期进行员工绩效考核； 8、 编制工资计划，审核各职能部门工資增長分配方案； 9、 制定公司福利政策及组织实施； 10、负责组织办理公司员工人事调动事宜； 11、 负责劳动合同的签定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷； 12、 建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考； 13、社會活動的參與和組織工作（如賑災等） ； 14、公司的工會組織建設工作； 15：大型活動（旅遊、文體、團年等）的組織和策劃實施工作； 16、公司運作外部環境之協調和溝通工作； 17、公司的對內、對外宣傳工作，各類證照的辦理和管理工作； 18、員工的思想教育工作； 19、公司董事會、董事長確定的其它职责和不管部之工作； 2004年集團在中國大陸興建公司的初創階段加入，工作重点从整顿企业不规范的管理行为和混亂的工作局面入手，逐步建立适合企业特点的有效的管理体系，為企業在企業文化理念和制度建設、人力資源和行政管理工作建设、工會和企業科學管理体系建设等方面，從參與策劃、統籌，到指導、推進；從總結、完善，到推動企業管理再上新台階的整个管理工作都履行好本職位所賦予的責任。通過參與和組織建設人力資源、行政管理體系，制定人力資源近期和遠期發展規劃，完善和健全企業的各項管理制度，推動人力資源各管理模塊同步發揮作用，促進了企業形成今日的管理有序、行為有則、作風雷厲、科學發展的好局面。 本人在本企業的8年多的高層管理崗位上，秉承企業“以人為本、人人平等”的價值觀，在實踐中用心去尊重員工，用心去指導員工，用心去鼓舞員工，用心去愛護員工，最大能量的通過為員工提供細緻和科學的工作管理溝通平台，發揮員工最大的工作積極性，促進企業較為快速的步入規範化、科學化管理軌道；使員工用創新和開發的思想去
公司描述：以生产鑲嵌類珠宝首饰产品为主,全部产品出口欧美;

2004-08至2004-10 某服裝公司 人事行政經理 整頓和建立企業人事、行政、總務體系和相關制度； 整頓企業勞動紀律； 外部關係的和諧再造； 企業宿舍管理中存在的問題的解決； 其它企業事務； 企業極力挽留，工作到2004年10月3日；次日即到寶雲企業工作；
公司描述：為著名服裝品牌代工。

2004-03至2004-08 天星照明公司 人事行政经理 應朋友之邀，短期協助，妥善處理遺留一年多的三起工傷糾紛； 整頓企業管理秩序； 對企業人事行政管理體系進行再造，提升企業信譽和聲譽； 協助企業其它相關事務；
公司描述：生产照明产品，產品遠銷國外；

1981-12至1995-12 吉林化学工业公司 紀委委員/監察處干事 在这个大型国有企业里，先后从事的工作对我的成长有很大的影响和帮助，让我积极的面对各项管理工作，逐步提升自己各方面管理能力和水平，在每项工作中都投入巨大的热情去努力做好，正因为有着这样的努力，其中1990年至1992年间，被企业推荐考入中共吉林省委党校（全日制）大专班带薪脱产学习（思想政治工作专业），取得党校体系的大专毕业证书，这在当时具有3000多人的企业里也是不多有的机会，从而在理论上和思想境界上进一步提高自己对管理工作的认识，升华了自己的思想情操，锻炼了自己的意志，使自己牢固树立了把工作和事业做好的信心和决心，所以要感谢吉化公司； 本人於1989年在吉林化學工業公司加入中國共產黨，現為中共黨員。 离职原因：走向工作更高境界。
公司描述：大型的化工企业，中國一五計劃重點建設企業；

1996-01至1998-12 三株集團 監察/人事中心 先後在集團的監察部、省營銷總部、集團第二總部、醫療器械製造公司工作；參與處理了偵破貪污受賄案三宗；組織培訓市場人員2000餘人；推動製造公司早日投產和規範化管理； 在这个大型民营企业里，履行不同的职务，对我是很好的锻炼，让我充分认识到我的专长，确定了从那时以后工作的重点就是人事和行政管理工作，为我后来的发展奠定了坚实的基础，至今仍怀感激之情；
公司描述：保健用品生产和销售的大型企业

1999-01至2004-02 安諾堂/興泰麗源化妝品公司（專業/日化線）（民營）、美柏塑膠企業（港企） | 人事行政部 | 行政总监/人事 人事行政部經理 全面负责和管理人事、行政、總務等人事行政管理體系； 建立企業文化氛圍； 對外關係建立和維系； 整頓企業管理秩序； 妥善處理好企業遺留問題； 企業管理流程再造； 階梯性培養和選拔人才； 依據企業發展目標，制定人力資源行政管理體系工作目標，配合到企業發展； 外聯管理工作及大型活動的組織、策劃和實施； 其它企業相關工作；

项目经验

1993-09至1993-11 行政監察培訓 參加原化工部組織的“行政監察培訓”，系統的學習了行政監察和效益監察的理論知識，為企業強化對干部的履行職務的工作進行有效的監督；
強化對企業管理人員的職務履行過程的監察工作；

教育经历

2011-04至至今 廈門大學 工商管理 本科
正在努力學習本科課程，相信專業知識會給自己在管理實踐中有更多的發揮和作為。

1990-09至1992-09 中國共產黨吉林省委黨校(全日制）大專班 思想政治工作（行政管理） 大专 畢業證書
系统学习了企业管理，心理学，哲学，政治经济学，微积分，财务管理，人力资源管理等20多门课程，通过系统专业的学习，牢固掌握了科学管理，系统管理等理论内容，更加以科学的方法判断和解决管理问题，提升了思想境界和理论素养，为自己在具体的实际工作中很好的利用专业知识奠定了扎实的理论基础，受益非浅，受用一生。

培训经历

2002-11至2004-12 廣州高戍達汽車培訓中心 汽車駕駛 C牌駕駛執照
因工作不能集中時間參加培訓，所以培訓時間較長。

2001-10至2001-12 國家建設部 物業管理經理培訓 物業管理經理從業證書
全面了解和掌握物業管理的理論和實踐知識和業務技能

2001-05至2001-08 廣東省勞動和社會保障廳 人力資源管理 人力資源從業證書
全面學習和掌握人力資源管理的各個方面和勞動法規政策

语言能力

英语 一般

普通话 良好

粤语 一般