曾先生

求职意向

• 到岗时间：一周内
• 求职类型：全职
• 食宿要求：
• 待遇要求：面议
• 工作地区：番禺
• 意向岗位：其他行政后勤服务,人力资源经理,人力资源主管
• 发展方向：行政/人力资源总监、副总

个人优势

1、本人从事企业管理工作、工厂人事/行政工作10多年，有丰富的相关实操管理经验。 2、本人对企业的管理改革、5S的推行与现场管理、ISO9001：2000质量体系的认证与推行、客户验厂(SA8000\BSCI\ETI\COC......)等，有一定的实操工作经验。 3、在制定企业人事行政各项规章制度与编写《员工手册》等方面有丰富的工作经验。 4、有较强的组织、协调、沟通能力；熟悉《劳动合同法》与地方劳动用工政策等。

工作经历

2014-08至2015-01 某印刷有限公司 人力资源经理 负责公司行政人事管理工作，从事公司的人员招聘/录用及岗位职责规划（职务分析）、组织架构的制定、培训、薪资管理、制度化的完善、员工关系管理、企业文化的建立等人力资源管理各模块的运作指导与管理；公司人力成本的控制，业务、货期的监控与跟进，公司全盘工作运作的监管；安全、车辆、环境卫生、宿舍、工程电工等公司后勤管理工作；公司5S推行与管理工作；多次配合公司顺利接受客户的查厂工作（BSCI），以及完成总经理临时交付的事项。 离职原因：个人原因
公司描述：该公司主要生产儿童书籍为主，全部出口欧美。

2011-02至2014-06 某制衣有限公司 人事行政总监 全面负责公司人力资源管理、行政后勤管理、企划、5S、客户查厂等工作，协助生产部跟进与监督车间单件流管理，及良好的对外工作。 离职原因：合同到期
公司描述：本公司产品全部出口欧美，

2006-08至2010-12 某制衣厂有限公司 人事行政经理 主要负责公司行政人事管理总体工作，从事公司的人员招聘/录用及岗位职责规划（职务分析）、培训、薪资管理、绩效考核、制度化的完善、员工关系管理、企业文化的建立等人力资源管理各模块的运作指导与管理；公司人力成本的控制与监督管理工作；安全、车辆、环境卫生、宿舍、工程电工等公司后勤管理工作；公司5S推行与管理工作；多次配合公司顺利接受SGS、MMK、利丰、VF等公司的查厂工作，以及完成总经理临时交付的事项。 离职原因：合同到期
公司描述：全部产品100%外销的港资企业。

1998-07至2000-07 某钟表/首饰有限公司 人事行政副课长 从事公司人事行政管理规章制度的完善、推行与监督；依各部门需求，主导人力招募与培训;人力资源的规划与评估，人事档案、劳动合同、劳动保险等工作的管理，公司各部门人员的工作调配、培训、考核、奖惩、职务分析、薪资管理等人事管理工作；安全、宿舍、食堂、环境卫生、车辆等后勤工作的管理与监督。 离职原因：合同期满
公司描述：外商独资，规模在700人的钟表/首饰加工企业

2004-07至2006-07 某塑料五金制品有限公司 行政人事经理 主要负责公司行政人事管理总体工作，从事公司的人员招聘/录用及岗位职责规划（职务分析）、培训、薪资管理、绩效考核、制度化的完善、员工关系管理、企业文化的建立等人力资源管理各模块的运作指导与管理；公司管理的改革及ISO9001：2000质量体系的推行,公司人力成本的控制与生产成本控制的监督管理工作；安全、车辆、环境卫生、宿舍、工程电工等公司后勤管理工作；公司5S推行与管理工作；多次配合公司顺利接受客户的验厂工作，以及完成总经理临时交付的事项。 离职原因：合同期满
公司描述：专业生产塑料制品、五金制品、木制品以及设计与制造模具为一体的企业

2000-07至2003-11 某首饰工艺有限公司 行政总监 负责全公司（四个分厂）的安全、车辆、工程电工等后勤管理工作，以及行政采购、行政费用的预算与控制，公司高层行政事务的处理与决议；多次配合公司顺利接受客户的验厂工作。 离职原因：合同到期
公司描述：是一家专业的珠宝首饰制造企业，

教育经历

1994-09至1998-06 某大学 企业管理 本科 本科毕业证

1991-09至1994-07 本县一中 基本教育 高中

培训经历

2008-10至2008-11 广州市就业培训中心 劳动保障相关法律法规 劳资员证

2007-07至2007-09 广州市安全生产监督管理局 安全生产法规、标准 安全主任证

2007-04至2007-04 劳动所 工伤保险知识 结业证
工伤的认定与处理、工伤待遇申情与待遇标准计算等等。

2006-04至2006-04 劳动局 企业规章制度的建立 结业证

2005-11至2005-12 某管理顾问公司 ISO内审员、5S管理 内审员证
1、ISO9001：2000的推行与认证。 2、5S现场的管理。

语言能力

普通话 精通 能听广州话