周女士

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  • 现居住地:广东-广州-番禺
  • 户  籍:广东-梅州
  • 出生日期: 1978年12月2日
  • 性  别:女
  • 学  历:本科
  • 民  族:汉族
  • 婚  姻:已婚
  • 身  高:156CM
  • 体  重:55KG
  • 工作年限:19年

求职意向

个人优势

1.具有人力资源二级管理师资格证书,多年工作中积累了丰富的实践经验,对企业管理和人力资源管理六大模块均有系统的了解,擅长统筹计划、招聘、福利薪酬及劳动关系管理,对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧,能制定切实可行的管理制度并优化工作流程; 2.具有较高的敏锐性和较准确的预见性,在组织推动 、综合协调方面,均能主动应对,把握得当; 3.善于理解和领会领导的经营策略,能够围绕企业的经营思路,为决策层领导提供管理建议; 4.能够积极协助上级领导处理各种突发事件,能够及时处理和应对各种劳资纠纷,保证企业的正常运营; 5. 善于沟通协调,亲和力强,有良好的职业道德和敬业精神,并具有良好的团队精神; 6. 有较强事业心和责任感,能吃苦耐劳,工作认真负责,喜欢接受新鲜事物,有很丰富的管理经验、社会阅历和分析解决问题的能力以及计划、组织、领导和执行能力,能与公司同发展;7.有主导两间公司合并、搬迁、解散的实操经验及建筑装修租赁

工作经历

2013-03至2015-03 广州金式珠宝有限公司 行政人事经理兼采购 1.协助总经理做好公司内部工作。 2.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作和绩效考核。 3.负责修改和编制各项规章制度、员工守则和劳资方案并监督执行,人员配置与招聘、培训开发及考核,劳动关系的管理等,以保证公司的正常经营。. 4. 负责公司的行政管理和日常事务,负责各部门之间的综合协调与沟通,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,参与公司重大决策讨论。 5. 审核工资报表,督促各类保险的办理,各类信息及法律法规的资料收集。 6.降低成本,提高生产效率,做到文明生产和安全生产。 7. 强调企业精神,创建公司的企业文化,塑造企业形象。 8.有关证照的年审工作,聘用外籍人员的证件办理工作,公积金、社保事务管理,政府各职能部门的事务管理; 9.采购厂内所需物品、机械设备、各项装修工程的跟进等 10.完成公司领导交给的其它工作。
公司描述:位于环境优美的番禺沙湾珠宝产业园内,是一家隶属于法国CB Group的法商独资企业,主要从事珠宝首饰设计及生产。

2010-04至2013-03 广州市聚盛金属工艺品有限公司 人事行政主管/经理 公司行政人事整体规划及管理工作: 1.拟定公司人力资源规划,以确保公司人员编制的控制和公司经营发展对人力资源的需求; 2.根据有效地薪酬调查,了解同行同岗的薪酬水平;根据公司的实际利润及成本控制,制定公司的薪酬管理方案,参与公司的相关决策并监控执行; 3.招聘工作实施管理(招聘方案的设计、招聘渠道的确定、招聘需求分析、招聘工作的实施、招聘效果分析、效果反馈整改等),了解各部门的招聘需求,开拓多种招聘渠道组织实施招聘,对应聘人员进行筛选,确保所招人员与人才需求相匹配; 4.员工入职培训、员工入/离职流程制定、员工档案管理、考勤管理、加班管理以及员工关系的处理等事务管理; 5.根据劳动法规的不断更新,不断进行劳动关系的正当调整,保证合同的专业性、合法性,变更、解除劳动合同,协助解决离职员工的纠纷,减少企业的负面影响; 6.日常行政事务处理(保安、饭堂、宿舍、服装、清洁卫生管理,相关租赁管理、公司装修、行政费用管制、机器设备维护管理、车辆管理、年终尾牙活动组织等); 7.规章制度及流程的整理、修订及监督实施,公告通知的制订、实施、监督执行; 8.有关证照的年审工作,聘用外籍人员的证件办理工作,公积金、社保事务管理,政府各职能部门的事务管理; 9.采购机械设备、办公用具、包装材料、五金耗材等,各项装修工程的跟进等; 10.负责公司搬迁的前后工作。 离职原因:公司搬迁合并,劳动关系续至下一间公司
公司描述:是一家隶属于法国CB Group的法商独资企业,专门从事不锈钢手表、首饰等各类不锈钢饰品的研发设计、生产、销售于一体化的企业。

2010-01至2010-04 广州市盛洲地基基础工程有限公司 人事行政主管 统筹管理公司行政及人事方面工作,行政总务主要是管理公司食堂、员工住宿、话务、水电气、员工纪律考核、政府行政机构的业务协调、公司证件年审等工作;人力资源方面主要是根据公司经营目标制定人力需求进行系列的招聘、面试、培训、考核、上岗、再培训工作,工资核算,定期整合公司行政规章制度及部门制度(包括:薪资制度、合同条例、员工福利政策、考勤制度、定岗定员编制、职位说明等)并落实实施。增减社保及退工手续的确认工作,劳动纠纷处理等。 离职原因:试用期后不购买社保
公司描述:盛洲成立于2000年12月3日,总部位于珠三角中心城市广州。十多年来,盛洲一直都专注于软地基处理领域,是国内最早成立、最专业的软地基处理高科技企业。下属两个子公司:广州市盛洲工程材料有限公司,广州市盛洲机械设备租赁有限公司

2000-05至2003-10 番禺华夏助剂有限公司 质管部经理/技术员 一、2001年11月至2003年10月任质管办经理,全面负责质管部的工作,监管品保部的检验工作,主导ISO9001:2000标准的实施、运行以及质量事故处理,团结同事的力量,在品质保证方面取得优越的成绩,质量客诉率低于5%,能独立开展质量管理工作,对质量体系有深厚的认识和丰富的实践经验,深受公司领导信任。 二、2000年5月至2001年11月任品保部技术员,主要对生产的原材料、过程产品、终端产品进行检验;负责与产品有关的ISO9001体系的管理。
公司描述:主要生产消泡剂、流平剂、增稠剂等助剂的,集研发、生产、销售服务于一体的公司

2003-11至2010-01 保胜(广州)光电有限公司 行政主管/人事专员/安全主任 一、2006年至2010年2月任管理部行政主管,统筹管理公司行政后勤事务:饭堂管理、宿舍管理、清洁卫生管理、公司相关租赁管理、公司装修、办公用品管理、服装管理、行政费用管制、机器设备外迁管理、车辆管理、年终尾牙活动组织、中大型会议组织管理、除原材料外的相关用品采购等。 二、2004年10月至2006年11月任管理部人事专员,主要负责:1.员工招聘:招聘方案的设计、招聘渠道的确定、招聘需求分析、招聘工作的实施、招聘效果分析、效果反馈整改等;2.人力资源规划:人力资源状况分析及离职原因分析并拟定建议对策,组织架构图的更新,职务代理人制度更新,组织职位说明书的制定、更新、维护,人力资源管理制度的制定、改善及组织执行;3.教育训练:汇总各部门培训需求,制定年度和月度培训计划并组织实施,确定培训内容并制成PPT档,根据需求分析选择讲师内聘或外聘,考核培训效果;4.绩效管理:每月直接、间接员工的绩效考核,绩效汇总、公布反馈;部门KPI指标的考核与实施开展,各指标数据的汇总、KPI会议的安排、绩效反馈;5.劳动合同管理,劳动纠纷的协商处理。 三、2003年11月至2004年9月任管理部安全主任,全面负责全厂安全消防环保方面的工作, 监督各项政令的执行:1.相关证件的办理;2.承办工业“三废”的监管处理工作,办理政府部门的各项监督检查事项等;3.办理客户要求产品符合ROHS法令的环保事项;4.设计公司整体布局、环境的美化、工程验收;5.厂内急救箱药品更新维护,工伤事故处理及防范;6.安全消防检查及隐患整改,组织消防演习,建立维护安全消防档案,危险化学品的安全管理,安全消防知识培训. 离职原因:搬迁
公司描述:保胜(广州)光电有限公司(BASO(GUANG ZHOU)OPTOELECTRONICS CO.,LTD)属台湾保胜集团在中国大陆投资建立的外商独资企业,于2003年7月正式投入运作,是一家专门从事数码相机镜头、计算机扫描仪镜头、LCD电视镜头、自动化办公设备及(PROJECTOR)投影仪镜头等光电产品的开发、制造、销售一体化的高新技术企业,被广州市政府评为A类用电企业。

项目经验

2001-10至2002-05 ISO9001:2000的換版 成功將公司的1994版的質量管理體系換成2000版
找出兩個版本的不同點、相同點、側重點等要素;更改體系文件及三階文件等;向員工宣導2000版的條款及變更的文件;協助管理者代表做好換版工作及順利通過認証。

2003-11至2004-02 建立企業的安全消防環保系統 針對各種法律、政府部門的要求及企業現況,建立可行的安全消防環保系統。
編制各種文件; 與政府部門溝通聯系,了解現行的對企業的各種要求; 對各崗位進行培訓、宣導; 實施、改進、維護。

教育经历

2008-11至2010-11 武汉大学 环境科学 本科
环境生物学、环境化学、生态学基础、环境经济、环境地学、环境微生物学、环境污染控制化学、环境仪器分析......

培训经历

2009-08至2009-11 博达现代教育 人力资源二级管理师 人力资源二级管理师
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

2006-06至2006-06 广州市安全生产监督管理协会 广州市注册安全主任再继续教育培训
安全生产相关法律法规、应急演练方案制定与组织实施、先进企业安全生产管理经验及企业安全文化建设、现场标准化实务

2005-11至2005-11 广州市安全生产监督管理协会 广州注册安全主任再继续教育
进一步加强安全生产工作的决定及国外安全管理教育理念、行政许可法与安全生产许可证条例、企业安全质量标准化、工业企业总平面设计规范、建筑设计防火规范、不安全行为的控制、工业企业设计卫生标准

2004-05至2004-07 环保培训中心 注册初级安全主任 注册安全主任证书
安全管理、劳动保护、

语言能力

粤语 精通 熟练

普通话 精通 熟练