黄先生

求职意向

• 到岗时间：随时
• 求职类型：全职
• 食宿要求：面谈
• 待遇要求：面议
• 工作地区：广州
• 意向岗位：厂长/副厂长/工厂经理,生产主管/督导/领班,QC
• 发展方向：管理类

个人优势

本人有着丰富的起版经验、品质管理经验、首饰全过程运作经验、有丰富的培训经验、人事行政管理经验，有开拓新事物不怕苦的精神（即开拓者精神），

工作经历

2005-08至2009-01 三和（番禺）首饰有限公司 品管部主任 现场控制各工序生产品质，编制第一套《品质标准书》（A、B、C）级，而且在2005年通过ISO认证。接着编制第一套《品质标准培训课程》，2006年9月~12月与俄罗斯客户合作技术交流引进“俄罗斯镶法”赢得新旧客户大量订单；首次将产品质量以科学的角度表现出来，从2005年的品质合格率85％，提升到2008年下半年品质合格率97％，赢得客户极高的信任，部门行政及人事安排。 离职原因：公司遣散
公司描述：全公司约2100人

2004-08至2005-07 三和（番禺）首饰有限公司 生产管理处主任，兼培训部主任 负责生产技术顾问管理、质量控制和排产；培训工作主要编制各种培训课程，有《银版培训课程》、《执模培训课程》、《镶石培训课程》、《微镶培训课程》、《收发培训课程》、《QC、QA 培训课程》、《么打培训课程》、《高级拍飞碟培训课程》并作现场导师顾问；2004年9月~2005年1月开发研究了“微镶”，并作出改良为可以大量生产的“显微镜镶法”，带动起版改变过往传统镶法，赢得大量客户增先下订单，至今订单都是以“显微镜镶法”之“M钉版”为主，执导拍摄多套培训教材DVD碟，主讲过百个教时，部门行政及人事安排。 离职原因：未离职
公司描述：全公司约1800人

2002-03至2004-07 三和（番禺）首饰有限公司 研究部（新成立部门）主任 专一研究起版致光胚的各工种生产注意事项，改良倒模“水路棍”焊发，提高倒模质量，开拓银版的电镀加厚技术，创办了银版、执模、镶石、收发等生手学徒培训班,执导拍摄多套培训教材DVD碟，初部形成一个专业培训部门，部门行政及人事安排。 离职原因：未离职
公司描述：全公司约1200人

1988-07至1992-12 顺德伦教首饰加工厂（周大福） 学徒 学手做金版、金货，专长做大形项链 离职原因：另有发展
公司描述：顺德伦教首饰加工厂属周大福公司的生产加工商之一，全厂约500人。

1992-12至1994-06 顺德雄发工艺厂 主任 做金银版、并负责教学徒、管理起版、执模，专长做大形项链、大形衫针，大形发钗，行政及人事安排。 离职原因：另有发展
公司描述：全厂约100人

1994-06至1998-01 番禺云光首饰厂 起版 起银版，专职起版（兼手做小量金货摆件）。 离职原因：另有发展
公司描述：全厂约600人

1998-02至1999-07 顺德恒艺首饰厂 生产总管（相当于厂长） 负责起版、执模的技术指导、品质控制，并参与研究倒模改良水路、镶石技术、电金车么打技术。并兼人事行政工作。 离职原因：另有发展
公司描述：全厂约150人

1999-08至2000-04 三和（东莞）首饰有限公司 起版负责人 任起版部负责人，负责管理整个版部的生产，行政及人事安排。 离职原因：未离职
公司描述：全公司约400人

2000-04至2002-02 三和（番禺）首饰有限公司 版部主任 专职负责起银版并参与研究倒模改良水路，部门行政及人事安排。 离职原因：未离职
公司描述：全公司约800人

教育经历

1986-09至1988-07 顺德伦教高中 高中 高中 毕业证书
高中课程

培训经历

2007-10至2007-10 广州市安全生产监督管理局 安全生产 合格证书
《安全生产》知识培训

2006-01至2006-01 三和（番禹）首饰有限公司 ISO9001：2000内审员资格培训 合格证书
ISO9001：2000内审员资格培训课程

2005-11至2005-11 深圳聚成企业管理顾问有限公司 魅力沟通与领导
魅力沟通与领导专题课程

2005-09至2005-12 三和（番禹）首饰有限公司 目标管理 合格证书
目标管理课程

2005-01至2005-01 香港生产力促进局 ISO9001：2000认知培训 合格证书
ISO9001：2000系统条例认知课程

语言能力

普通话 一般 可与人交流

粤语 良好 母语