黄先生

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  • 现居住地:广东-广州-番禺
  • 户  籍:广东-广州
  • 出生日期: 1987年1月17日
  • 性  别:男
  • 学  历:本科
  • 民  族:汉族
  • 婚  姻:未婚
  • 身  高:171CM
  • 体  重:63KG
  • 工作年限:10年

求职意向

个人优势

本人思想端正,学习认真、刻苦,有上进心,勇于挑战,积极参加社会活动和社会实践,有了较快掌握一种新事物的能力,不断提升综合素质,以公司利益为前提,适应公司发展需求。我会配合各方面工作,出色的完成各顼工作!

工作经历

2014-04至2014-10 广州市杰泰五金有限公司 行政人事主管 负责公司内部行政人事工作 离职原因:个人原因
公司描述:公司主要以电镀五金为主

2013-03至2014-04 广州百得科技有限公司 人事 一、工作岗位职责 1. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 .协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3.接负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 4. 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 5.依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 7.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 8.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议 9.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 11完成上级交办的其它临时性工作 二、工作计划 1.每天的工作都尽量当天完成,不要积压在第二天做。每月需提交的报表都准时完成提交工作。如有问题及时向上级提出,并尽快处理。 2.建立合法、创新的人力资源管理制度 3.建立员工招聘渠道 4.建立持续激励的管理制度 三、工作目标 1.组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、 负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 9、负责建立健全员工的人事档案。 10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理 离职原因:家里原因

2011-01至2012-12 深圳宝骏汽车销售服务有限公司 人事 (1) 负责日常人事管理工作。 (2) 制定和完善人事管理制度。 (3) 宣导公司企业文化,提高员工素质,培训员工对公司的忠诚度。 (4) 做好人力资源年度成本预算。 (5) 做好薪酬计划制定工作。 (6) 制订激励机制、奖励机制工作。 (7) 及时了解各部门人员现状、人力资源的需求,提交合理的人员编制和阶段性人员计划。 (8) 做好各部门人力资源状况的统计、分析、预测、调整信息收集工作。 (9) 负责员工的月度,季度,年度的工作信息的前期审核及评定工作。 (10) 建立人才库,同时做好人才引进的渠道建立工作,同时制定才才梯队建设计划。 (11) 按照用人标准,配备各类人才,尽量做到人尽其才,合理配置,将员工用到最适当的岗位上。 (12) 制定人员培训工作计划,安排员工培训工作。同时,根据公司的发展,制定阶段性的员工培训工作。 (13) 建立健全员工的人事档案,及时更新员工档案资料。 (14) 完善公司绩效考核制度,对绩效考核制度执行的监督和指导实施。 (15) 负责员工每日、月度的考勤收集、汇总、汇报工作,并现场检查、监督。 (16) 完成日常考勤巡查工作。 (17) 完成员工日常行为规范的巡查工作。 (18) 负责制作每月人事月报表。 (19) 完成人事工作的月度、年度的工作总结报告工作。 (20) 制定招聘计划,负责办理招聘、面试、筛选工作。 (21) 办理录用员工的入职手续和工作交待,办公物品的发放,熟悉工作环境等。 (22) 定员工月度、年度活动计划。 (23) 负责劳动合同的签订或续签工作,保管好劳动合同; (24) 负责办理社保、住房公积金等福利的前期审核工作; (25) 协助办理员工户籍调动、职称评定、职务任免、岗位调配、解聘的前期信息了解、汇报和跟进工作。 (26) 协助了解员工的工作、思想动态,及时反馈员工思想信息。 (27) 协助制定员工沟通计划,搭建员工沟通平台。 (28) 收集公平、公正、实事求是的员工信息,为评选优秀员工提供可靠的信息来源。 (29) 负责员工宿舍分配、员工用餐安排。 (30) 协助落实劳动安全保护工作,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理。 (31) 完善员工服务关怀管理及细节工作。 (32) 协助负责员工关系的协调、沟通工作。 (33) 完成上级领导临时交办的其他任务。
公司描述:广东宝怡房地产集团有限公司创建于2001年11月,位于广州市番禺区 业务范围:物业租赁管理、汽车销售、维修 企业战略目标: 我们的目标:成为番禺区最佳及最有效率的团队 我们的理念:从客为本,优质服务,快捷完善,礼貌周详 我们的团队:富有创造力,高效力,活力和凝聚力的团队

2007-03至2007-06 大岗派出所实习 负责档案室 负责整理资料、协助民警工作等等。。。

2009-07至2010-10 广州红海瀚洋人力资源有限公司 法务专员 岗位职责: 1、代表公司处理劳动争议等方面仲裁诉讼案件; 2、独立或协助起草、审核公司相关法律文书及对外函件; 3、开展公司内部或外部法律培训; 4、参与合同谈判,就公司经济活动出具相应法律意见; 5、总部/分部领导交办的其他法律事宜。
公司描述:广州红海瀚洋人力资源有限公司成立于2004年3月,是番禺地区最早最大规模专业从事第三方人力资源服务的机构,是专门为各类企事业单位特别是外资企业、国有(集体)中小型企业、民营企业和有求职意愿的各类劳动者,提供人力资源租赁、劳动保障事务代理代办、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务的专业机构。在外资企业、国有(集体)中小企业、民营企业中享有较高的知名度和美誉度。

教育经历

2008-03至2011-07 广州警官学院 法律事务 本科
在校期间所学课程有:法律事务,普通心理学,人力资源管理,民事诉讼等

语言能力

英语 良好 6级