杨先生

求职意向

• 到岗时间：一个月内
• 求职类型：全职
• 食宿要求：要提供食宿
• 待遇要求：面议
• 工作地区：广州
• 意向岗位：副总经理/副总裁/首席运营官COO,人力资源经理,人力资源总监
• 发展方向：制造企业人力资源或行政总监、副总、总经办主任。

个人优势

多年大型制造企业人事行政经理、总监级职位管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家相关劳动法规，同时也具有较为专业的行政管理方面的专业素养，乐观向上,积极进取。 为人热忱，待人真诚，工作上注重细节，注重团队协作，顾全大局，具有良好的沟通、协调、组织、管理能力。

工作经历

2012-07至今 香港锦兴国际控股集团 集团人力资源部经理 负责总部、广州基地（染布厂、染纱厂、织布厂、热电厂5000多人）及恩平基地（印花厂、织布厂、发电厂2000多人）的人事、行政、饭堂、宿舍、安保、消防、固定资产、车辆、环卫、安全生产、工程基建等事务的管理）。 1、根据董事局经营战略制订公司年度人力资源规划，设计年度公司组织架构，颁布年度高管人事任命； 2、根据董事局年度经营战略，拟定人力资源中心年度工作计划，跟进并组织实施； 3、建立并完善人力资源、行政管理体系，完善人力资源管理（含招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等）、行政总务后勤管理（车辆、食堂、宿舍、固定资产、环境卫生、工业安全、员工业余康乐活动等）各项管理制度与流程，确保公司人力、行政资源的合理配置使用；? 4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构及行政管理、内部营运等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 5、负责搭建公司内部沟通平台，建立有效的公司与员工的沟通机制； 6、负责建立公司人才储备发展机制，实施人才梯队建设； 7、完善公司薪酬、绩效考核体系； 8、完善公司文职、管理、技术类员工薪酬体系、完善一线生产类员工计件薪酬标准； 9、协助财务管理中心组织制订公司年度财务预算，控制公司各项经营管理成本及费用； 10、配合支持公司资讯科技中心构建及维护公司各类IT信息系统（HR管理体系、ERP、OA办公自动化系统）； 11、负责管理与维护公司ISO-9001及ISO-14001体系，组织年度一方、二方、三方的审核； 12、负责公司企业文化体系的建立，建立企业文化管理机构，组织各类员工康乐活动，弘扬及发展公司企业文化； 13、负责管理过程中的重大人力资源问题及突发事件的处理； 14、负责维护与地方政府的良好关系，组织公司各类科研项目政府奖励基金的申办； 锦兴国际控股集团为大型港资纺织企业集团，2004年7月在香港上市，全球员工10000多人，是ISO-9001\ISO-14001认证企业。

2006-09至2012-07 广东威捷极光汽车灯具有限公司 人力资源总监 1、协助总经理制定和实施公司总体战略规划； 2、协助总经理建立公司的经营管理平台和各类管理体系，对公司经营运行状态进行监控，构建公司内部工作沟通平台，建立公司领导与员工定期座谈的沟通机制等； 3、负责人力资源市场行情及信息收集，竞争对手情报分析，协助总经理对公司级事务的处理； 4、建立健全公司人力资源及行政管理体系，完善各项人力资源管理及行政管理制度及流程，完善公司人员招募、培训、薪酬、绩效考核体系； 5、负责公司年度经营目标分解，跟进，对年度和月度目标进行监控和分析； 6、负责对公司主管级及以上管理人员的绩效考核及组织绩效面谈； 7、每月对各分厂及职能中心的经营目标的达成情况进行收集和汇总，将目标值与实际达成值进行比较分析，追究各分厂及职能中心/部门没有达成的原因及提交改善措施； 8、负责公司对外公共关系的建立、维护； 9、部门的年度费用的预算及控制； 10、负责公司企业文化的管理； 11、负责公司的5S的推行与管理； 12、负责公司ISO/TS16949质量体系及ISO-14001环保体系的维护管理； 13、负责公司主管级以上管理人员劳资纠纷的协调处理； 14、负责公司与顺德职业技术学院合作机制的建立与维护； 广东威捷极光汽车灯具有限公司属下有汽车灯具厂、塑料轮毂厂、打火机厂、塑料厂，企业规模2000多人，为ISO/TS16949认证企业，为佛山市龙腾计划支持企业。

2001-03至2006-09 广东东菱凯琴集团新宝电器有限公司 集团人力资源部经理及一级分公司人事行政经理 主要负责： A.人力资源管理：工厂的人员招募、培训、薪酬、绩效、劳动关系及应对欧美客户人权和社会责任方面的SA8000/EHS的验厂； B.行政管理：各类行政管理制度的制订、员工违纪处理、工厂危机处理,各种大型活动组织策划筹办、企业文化建设、行政会务管理、与政府部门各项工作的对接接洽、工会、工厂5Ｓ推行检查评比等； C.总务后勤管理：饭堂、宿舍、网吧的管理,环境卫生、水电费用的管理、固定资产管理、各种证件证照印章管理、通讯及话务管理、公司办公设施设备/用品及劳保用品/低值易耗品采购管理、公务车辆管理、废品处理等； D.安全管理： 工厂安全保卫与消防、工业安全、门禁管理、工伤、突发事件处理等； 东菱凯琴集团新宝电器有限公司为中国最大的厨房小家电生产基地，企业规模当时25000多人。为IS0-9001和ISO-14001认证企业，并先后通过ＣＥ、ＣＣＣ、ＴＵＶ、ＧＳ、ＥＭＣ、ＢＳＩ、ＣＳＡ、ＵＬ、ＥＴＬ、ＣＥＴＬ、ＳＡＡ等世界多个国家和地区的认证机构的认证，广东新宝电器于2014年1月在深交所挂牌上市。

1996-06至2001-03 香港雅视光学集团 集团行政部经理 负责公司的人事、行政、总务后勤、职业健康安全、工厂审厂、工程基建、厂务设施维护等诸多事务的管理。 香港雅视光学集团为业内多个欧美知名品牌高档光学眼镜及太阳眼镜的供应商,为ISO-9001及ISO-14001认证企业，企业规模当时为10000多人，集团于1996年8月在香港联交所上市。

1992-09至1996-06 湖南省岳阳市纺织厂 企管办主任 先后担任车间主任、企管科长、企管办主任，负责企业的人事、行政、宣传、工会、企业管理等事务。 离职原因：辞职下海，南下，南下。
公司描述：国家二级纺织企业。

教育经历

1988-09至1992-07 天津工业大学(原天津纺织工学院) 纺织工程 本科 CET-4英语证书/大学本科毕业证书/学士学位证书

培训经历

2010-10至2010-10 SGS公司 ISO/TS16949标准 ISO/TS16949内审员证书

2005-12至2006-05 佛山生产力促进中心 人力资源管理师 人力资源管理师结业证书；
人力资源管理六大模块的学习及实际运用．（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪资管理、劳动关系）

2003-09至2005-07 中山大学高等继续教育学院 工商管理
主要课程：《企业战略管理》、《企业规范化管理》、《市场营销管理》、《资本运营与财务管理》、《人力资源管理实务》、《组织行为学》、《企业文化管理实务》、《组织行为学》、《组织心理学》、《生产管理实务》等

2002-01至2002-01 广州翰晟管理咨询有限公司 ISO-9001:2000/ISO-14001 美国EQA认证机构ISO内审员资格证书
ISO-9001:2000及ISO-14001标准的系统学习;如何在企业推行ISO标准;如何依照ISO标准制定质量体系各阶文件;如何进行组织内部审核;如何进行管理评审;如何对质量体系进行持续改善;如何申请外审及认证；

2001-03至2007-08 东菱学院、佛山生产力促进中心、英国STRIX公司等； BSC、KPI、6-SIGMA、JIT、ROHS、WEEE等
BSC(平衡积分卡)为流行的比较科学的绩效考核工具; 6-SIGMA及SPC为质量管理工具;

语言能力

英语 良好 大学CET-4。

普通话 精通

粤语 良好 会讲会听