陈先生

求职意向

• 到岗时间：面谈
• 求职类型：全职
• 食宿要求：
• 待遇要求：10000元以上
• 工作地区：番禺
• 意向岗位：副总经理/副总裁/首席运营官COO,部门经理/主管,厂长/副厂长/工厂经理
• 发展方向：生产厂长\经理\收发跟单PMC主管

个人优势

本人大学毕业后在国营单位从事机械产品设计工作7年,后在大型珠宝公司作生产管理,近十年在首饰公司做工厂管理。 本人即有大型国营公司的管理经验，也有大型珠宝公司的管理经验。在做厂长期间即有把作坊式工厂带向正规工厂的经验，也有系统化管理有规模工厂的经验。 管理过本人先后在首饰公司部门主管和厂长，熟悉首饰的生产技术和作业流程，能够编写电脑生产系统。能够有效的管理和指导生产。 在部门建设和员工考核方面有丰富的经验,能独立建立员工的考核系统,制定完善的管理制度,进行全面的生产管理。 对首饰厂的计划排产和综合管理有深刻的理解,能够独立建立电脑生产计划系统和生产进度跟进系统。 本人有一定的英语基础,能够独立完成从业务接单到生产出货的全流程管理,能够熟练应用电脑,准确评估公司生产能力和接单量。 本人工作踏实认真,能够适应环境,亲身经历过公司从新建立的过程,即有管理的理论基础,也有大公司成功的管理经验;即能够领会领导的意图,

工作经历

2010-07至今 某珠宝公司 珠宝公司（厂长--生产经理） 1、协调版部和生产部以及生产各工序之间工作，对出现的问题进行处理，保证生产有序进行并按时出货； 2、对生产和成本数据进行统计和分析，制定生产目标，以提高生产效率和控制成本； 3、完善公司的质量体系和数据系统以提高公司生产能力。 4、完善公司文件系统，跟进客户验厂事宜，对出现的问题进行总结和改进，达到客户要求； 5、对公司进行整体规划和管理。
公司描述：300人的港资公司，生产金货

2007-05至2010-06 鑫创一珠宝有限公司 厂长 全面负责公司事务（行政、接单、生产、考核），把公司从一个小作房生产带向一个有系统管理的公司。期间独立建立了生产数据系统，员工考核系统、产品报价系统、人事管理制度。
公司描述：150人的港资企业。

2001-03至2007-05 元艺珠宝有限公司 科长 1、对内确认公司生产能力，对外确认接单量和出货日期。 2、直接管理物料和生产计划，参与公司ERP系统制作。 3、根据生产能力和接单量进行生产计划，根据客户验厂要求进行行政、人事管理。 4、控制各生产部门，安排各部的生产和加班。 5、制定和监控公司的考核，根据考核结果来确认生产能力。 离职原因：寻求发展
公司描述：大型首饰公司，经历了百人到几千人的发展过程，积累了大量的生产管理经验，有完善的管理体系。 其间参与了公司分厂的建立，对新厂的组织建立有深刻的认识。

1993-07至2000-11 长春材料试验机厂 产品开发工程师 作机械产品的设计和操作系统的编程 离职原因：效益不好
公司描述：中国第一家生产试验机的厂

教育经历

1994-09至1997-06 吉林工业大学 机电一体化 本科

1990-09至1993-06 长春大学 机械制造工艺与设备 大专

培训经历

2008-12至2009-06 番安驾校 驾驶理论及实操 C1驾照

2006-07至2006-08 职业技能培训中心 安全主任 安全主任

2001-08至2001-09 番禺人才培训中心 人力资源管理 岗位职务证书
熟悉劳动法、保险等人力资源管理运作

语言能力

英语 良好 通过邮件进行沟通，可进行简单的口语交流

普通话 精通

粤语 良好