本文是劳动保障员面试技巧，仅供参考。

　　一、劳动保障员面试流程：

　　考生到达劳动保障员面试备考室后，主考方将以抽签的方式确定面试顺序。进入劳动保障员面试室，考官宣读试题，考生开始回答。答完规定试题后，考官会临时提问。之后工作人员从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，开始计分。计分完毕后，主考方请监督员审核。公布得分后，考生退场，下一名考生入场。

　　事业人员和公务员录用面试每人一般不超过30分钟，劳动保障员面试时间在15分钟左右。


　　二、劳动保障员面试注意：

　　考生要注意情景面试技巧，进门后要关门，并向考官问好，经考官示意后，坐下准备开始劳动保障员面试。现场一般提供有纸、笔，考生可迅速记录问题的要点。一般是逐个问题进行提问，但有时考官会以连续提问的方式，如果考生没清楚所提的问题，不能装懂，可以坦诚、有礼貌地要求重述。 　　劳动保障员面试的考题早已经突破了原来固定模式中的自我介绍、表决心，劳动保障员面试测评内容也不仅局限于考核应试者的仪表举止、口头表达等，而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。有自我发挥题，也有场景假设题等。 　　值得一提的是，劳动保障员面试题目不像笔试题那样都有明确的答案。考生没必要思索什么标准答案，调动自己的知识，按照自己的理解回答就行。所以考生在劳动保障员面试时遇到不会回答的问题，也不必太紧张，轻松迎战将是取胜的法宝之一。 　　阅读本文的人还阅读了： 　　2009年公务员面试技巧 　　　情景面试技巧　　　　如何巧避面试技巧　　　　电话面试技巧