很多的专卖店、专营店,其工作都是对于店面员工进行管理,绩效统计等方面。以下是顺德人才网整理的店面人事主管
岗位职责范本,仅供参考。 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 接下来的职位资料是:顺德人力资源经理招聘 顺德人力资源主管招聘