培训专员百科
  • 【培训专员词义】
    培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
  • 【培训专员职位要求】
    1、协助培训主管拟订培训计划;
    2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
    3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
    4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
    5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
    6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
    7、控制培训支出;
    8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
    9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
    10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
  • 【培训专员岗位职责】
    1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
    2、熟悉岗位培训流程;
    3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
    4、工作积极、勤奋、主动;
    5、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
    6、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    7、2年以上培训部门实际工作经验。
    8、有人力资源相关证书
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