一个公司为合法经营并加强对驾驶员的管理等，都会跟其它员工一样制定出员工奖罚制度。以下是驾驶员奖罚制度的范本，仅供参考。
　　
　　为了保障公司合法经营，加强对驾驶员的管理、奖惩工作，遵守主管部门的各项规定，从而使驾驶员能够正常投入工作，公司特制定以下规定：
　　
　　一、凡属公司出租汽车驾驶员，必须符合国家相关部门的政策及规定，持有效合格的证照，方可正式成为本公司出租汽车驾驶员。
　　
　　二、驾驶从业人员必须严格执行国家的有关法律、法规、企业的规章制度。
　　
　　三、驾驶员必须与公司签订年度安全生产责任书，并严格履行。每月必须参加安全生产例会。接受各级安全生产教育培训，熟悉安全生产技能。
　　
　　四、驾驶员必须熟悉自身车辆的安全技术性能情况，做好优质服务，提高自身的营运服务水平，车上必须配备有效合格消防器材。
　　
　　五、驾驶员必须严格做到行车证照手续齐全，礼貌待客，按规定运价收费，服从有关部门的检查，遵章守法，做到按主管部门规定完善各类营运设施，规范营运行为。
　　
　　六、驾驶员如违反与公司签订的有关协议及有关部门的规范要求，造成的损失应按有关规定接受处罚，不得无理取闹。
　　
　　七、对于表现良好的驾驶员，特别是有重大成绩的，公司将推荐为先进或优秀驾驶员，给予一定的物质奖励并在每月的安全会议上公开表彰，公司将一年一度评选“先进个人”。