一份好的管理制度，能令职员更好地履行工作职责。那么，外贸业务员管理制度有哪些？如果想了解这方面的信息，可以参考本文，并从中掌握怎样管理员工。
　　
　　一，认真。
　　
　　我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最棒。否则，宁可不做。认真让你的未来与众不同！
　　
　　二，目标。
　　
　　我们需要有目标的人，告诉我们你需要什么，我们会和你一起制定目标，并一起实现。懂得设定自己的周目标，月目标和年目标！
　　
　　三，主动。
　　
　　无论是与人沟通，还是做业务，请问今天你主动出击了几次？
　　
　　业务成功的速度=勤奋*主动出击的速度
　　
　　四，不断学习。
　　
　　学习在乎你有无总结。我们希望你是个不断学习的人，并且让我们看到（比如定期的总结报告，比如有目的性的提问，比如有创新）。不断学习让别人感到你现在就是个与众不同的人！
　　
　　五，团队。
　　
　　团队精神的中心是你要善于分享自己的成绩，分享自己的快乐，用积极乐观的精神去影响你的队友，把你的心打开和你的队友交流！