对于企业而言，员工宿舍管理也是员工管理的一种。以下是一则员工宿舍管理制度范文，仅供各位企业后勤管理人员参考。
　　
　　1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
　　
　　2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
　　
　　3、离职员工须经行政管理人员批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
　　
　　4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。
　　
　　5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）
　　
　　6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
　　
　　7、不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。
　　
　　8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
　　
　　9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
　　
　　10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理。
　　
　　11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
　　
　　12、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
　　
　　13、住宿员工应配合宿舍长等人事管理人员的安排。