每一个公司都有一套管理员工的规定，保安为公司的各项管理起着非常大的作用，以下是保安管理考核细则，请阅读下文。
　　
　　1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。
　　
　　2、不按时接班，在5分钟之内扣1分；在十分钟之内扣2分；超过二十分钟作旷工半天处理扣3分；超过四十分钟，作旷工一天处理扣5分、中途脱岗等处理。
　　
　　3、不按制度交接班、交班手续不清，包括：值班记录、室内外卫生、钱物清点、注意事项。接班者可拒绝接班，当班者视情节扣1-5分，违规接班者与交班者同罚。
　　
　　4、在当班时，仪容不整扣1分，出勤不出力扣1-3分，病区有事不及时处理扣1-2分，搬弄事非、影响团结的扣2-5分，对出院物资不查验放行的扣1-3分。
　　
　　5、对工作中表现良好、工作积极主动的，将给予适当的奖励。
　　
　　凡不遵守以上规定者除扣分外将按有关规定予以经济处罚。