在很多的酒店，物业公司等都有保洁员岗位。对于保洁员岗位，跟很多的岗位一样，也有岗位的绩效，同样有员工奖惩制度。以下提供的保洁员奖惩制度的范本，仅供参考。
　　
　　为进一步改善社区人居环境，强化社区创建长效机制，充分调动保洁员的积极性。从20xx年元月开始开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：
　　
　　1、要求保洁人员统一着装上岗，便于村委会工作人员监督和管理。
　　
　　2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。
　　
　　3、考核每月4次，考核时间由考核组决定。
　　
　　4、月底公布结果，按分数高低取前三名予以奖励。每月兑现奖金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励300元。
　　
　　考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。
　　
　　1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款10元；
　　
　　2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5元；
　　
　　3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5元；
　　
　　4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款0.5元；
　　
　　5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元。